Campaña “Líderes con Propósito” de Universidad del Pacífico en Perú

Abstract

Este artículo describe cómo la Universidad del Pacífico busca implementar el liderazgo con propósito en su modelo educativo. En primer lugar, se analiza la historia de la universidad y cómo ha estado siempre orientada no solo a ofrecer una formación académica, sino también a promover valores, un legado proveniente de la influencia jesuita de sus fundadores. Estos principios perduran hasta la actualidad. A continuación, se revisa la literatura sobre el liderazgo con propósito, un concepto que propone una gestión empresarial en la cual el líder reflexiona sobre su vida y sus objetivos personales, más allá de los fines de su trabajo o institución educativa. Posteriormente, el líder alinea ese propósito con los objetivos de la organización y los del personal a su cargo, fomentando un trabajo conjunto más eficiente. Este estilo de liderazgo genera beneficios como una mayor solidez organizacional, empleados más leales y motivados, y la posibilidad de que el líder logre sus metas personales a través de su labor. La Universidad del Pacífico ha incorporado el liderazgo con propósito en su currículo mediante cursos extracurriculares que incluyen actividades sociales. Además, su programa de becas "Líderes con Propósito" contribuye a esta iniciativa, permitiendo a los alumnos cubrir sus gastos y, una vez egresados, aportar a la beca para ayudar a nuevos beneficiarios, al mismo tiempo que les brindan formación similar a la que recibieron. Finalmente, se observa que el propósito de los egresados está claramente definido en aquellos que actualmente ocupan altos cargos, lo que evidencia la efectividad de los esfuerzos de la universidad.